Pla d’igualtat

Sabem de la importància d’incloure la perspectiva de gènere en l’empresa per a contribuir a la igualtat d’oportunitats i drets de totes les persones de la nostra societat.

Per què treballar la Igualtat des de Asprom?

L’enfocament de gènere és un element transversal en totes les fases i amb totes les persones, entitats i empreses que s’impliquen en el servei d’acompanyament per a persones amb discapacitat. Per això, des de Asprom ens comprometem realment any a any amb aquest objectiu, incorporant aquesta perspectiva de gènere de manera transversal.

Com ho feim?

En Fundació Asprom ja tenim implantat un Pla d’Igualtat en el Servei d’Orientació Laboral, relacionat amb l’atenció cap a les persones ateses.

Però hem fet un pas més i posem en marxa un Pla d’Igualtat a nivell intern, que ens ajuda a treballar els possibles discriminacions de gènere que puguin sorgir i contribuir a la millora de la qualitat de vida i d’igualtat de drets i oportunitats de totes les persones que formen part de Fundació Asprom.

Servei d’orientació laboral

Agència de col·locació n 0400000027

Des de Asprom posem a la teva disposició el nostre servei d’intermediació laboral.

Si ets una empresa, i necessites personal preparat, contacta amb nosaltres per mail i t’ajudarem amb la preselecció de les candidatures.

Si estàs buscant feina i vols arribar a més ofertes, envia’ns el teu currículum perquè puguem enviar-lo a empreses que busquin el teu perfil.