Plan de igualdad

Sabemos de la importancia de incluir la perspectiva de género en la empresa para contribuir a la igualdad de oportunidades y derechos de todas las personas de nuestra sociedad.

¿Por qué trabajar la Igualdad desde Asprom?

El enfoque de género es un elemento transversal en todas las fases y con todas las personas, entidades y empresas que se implican en el servicio de acompañamiento para personas con discapacidad. Por ello, desde Asprom nos comprometemos realmente año a año con este objetivo, incorporando esta perspectiva de género de forma transversal.

¿Cómo lo hacemos?

En Fundación Asprom ya tenemos implantado un Plan de Igualdad en el Servicio de Orientación Laboral, relacionado con la atención hacia las personas atendidas.

Pero hemos dado un paso más y ponemos en marcha un Plan de Igualdad a nivel interno, que nos ayuda a trabajar los posibles discriminaciones de género que puedan surgir y contribuir a la mejora de la calidad de vida y de igualdad de derechos y oportunidades de todas las personas que forman parte de Fundación Asprom.

Servicio de orientación laboral

Agencia de colocación n 0400000027

Desde Asprom ponemos a tu disposición nuestro servicio de intermediación laboral.

Si eres empresa y necesitas personal preparado, contáctanos por email y te ayudamos con la preselección de candidaturas.

Si estás buscando trabajo y quieres llegar a más ofertas, haznos llegar tu Currículum para que podamos enviarlo a empresas que busquen tu perfil.